Angelica Paci e Mario D’Agostino del Kamaleonte presentano il modello di leadership applicata nella propria organizzazione e l’approccio di Leadership Inclusiva elaborato in sinergia con il network internazionale di ALP-Activating Leadership Potential- Il Modello ha 5 fondamenti e 4 aree di sviluppo, per ciascuna delle quali sono state individuate delle qualità che una leadership inclusiva dovrebbe auspicare a sviluppare. I 5 fondamenti della Leadership Inclusiva sono: • Riconoscimento e apprezzamento del valore intrinseco di ognuno • Un approccio basato sul rispetto dei diritti umani • Consapevolezza delle interconnessioni • Il potere come energia propulsiva di ognuno • Coraggio di condividere le responsabilità Le 4 aree sono: • Consapevolezza di Sé • Co-creare la Vision • Costruire relazioni • Creare il cambiamento leadership Inclusiva