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Anatomia dell’inclusione: evento di lancio dell’edizione 2023 di 4 Weeks 4 Inclusion
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A che punto siamo con la DE&I in Italiana? Uno spaccato sulle aziende che partecipano alla 4W4I
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Il valore etico e di business della DE&I: come vengono rappresentate le persone e quanto modifica le loro scelte
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DEI by DAY: la rassegna stampa di 4W4I 2023 del 16/10/2023
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Le interviste FormidAbili del 16/10/2023
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SALVA IL MONDO, salva la terra!
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LEADERSHIP INCLUSIVA E ARCHETIPI AZIENDALI Un modello per uscire dalla dicotomia femminile – maschile
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Includere l’inaspettato. La competenza delle competenze
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La protezione che nasce dalle parole
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La lingua del drago immaginale - come usare simboli e archetipi per un linguaggio inclusivo che produca abbondanza e prosperità.
13:00
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Coffee Break con Basement Cafè by Lavazza del 16/10/2023 con Levante e Alessandro Barbero
13:05
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Inclusione in azione: responsabilità individuale e collettiva
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Ecomafie: il bene e la cura del territorio riguarda anche noi
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Mi spiego, ti racconto
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Vengo anch'io. Sì, tu sì.
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DIVERCITY TALES, le storie della buonanotte del 16/10/2023
19:15
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Spazio al Merito del 16/10/2023 - Dialoghi sul Merito, con Diego Battistessa
06:30
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DEI by DAY: la rassegna stampa di 4W4I 2023 del 17/10/2023
06:45
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Le interviste FormidAbili del 17/10/2023
07:00
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Cyber Rebel - Autismo e cybersecurity: un progetto di inclusione in azienda
08:00
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Mental Safety : il potere trasformativo di sentirsi al sicuro
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Tra inserimento in azienda e supporto agli studi degli studenti con disabilità: le best practices di Avio Aero per l’inclusione
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Le donne, il lavoro e la crescita economica
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Infrastrutture digitali per il Paese: tra digital divide e inclusione sociale
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Coffee Break con Basement Cafè by Lavazza del 17/10/2023 con Jonathan Bazzi e Ambra Angiolini
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We put peolpe first and do our best to change people's life
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Cos'è l'inclusione sociale nelle scuole
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L'inclusione che resiste: storie di lavoro e dignità
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DIVERCITY TALES, le storie della buonanotte del 17/10/2023
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Spazio al Merito del 17/10/2023 - Meritorg, con Laura Bruno
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DEI by DAY: la rassegna stampa di 4W4I 2023 del 18/10/2023
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Le interviste FormidAbili del 18/10/2023
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E DOPO? – Storie di inclusione lavorativa
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Coffee Break con Basement Cafè by Lavazza del 18/10/2023 con Ambra Angiolini e Jonathan Bazzi
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DiversAbility modello di inclusione lavorativa per le diverse abilità, nella Pubblica Amministrazione
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+039: il mondo del lavoro visto dalle nuove generazioni
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I nuovi trend del lavoro che cambia. Tempo, equità, produttività e star bene.
16:00
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La comunicazione per tutti e tutte
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Rompere il ghiaccio su benessere psicologico ed educazione sessuale e affettiva
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DIVERCITY TALES, le storie della buonanotte del 18/10/2023
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Spazio al Merito del 18/10/2023 - Incubatore di Talenti, con Andrea Valdo Mocchi
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DEI by DAY: la rassegna stampa di 4W4I 2023 del 19/10/2023
06:45
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Le interviste FormidAbili del 19/10/2023
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Il Potere delle Parole per costruire relazioni consapevoli
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Lo sport come strumento di inclusione e sviluppo individuale
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Intelligenza artificiale e meritocrazia: un dialogo in divenire.
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VAIA face what matters - costruire foreste attraverso gli oggetti
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Il manifesto della D&I "Le differenze connesse"
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Dall'Inclusione alla Sicurezza Psicologica: Come e Perché
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Coffee Break con Basement Cafè by Lavazza del 19/10/2023 con Camihawke e Silvia Semenzin
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Intersezionalità: un incontro con il mondo della moda
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Da AIxGirls ad AIxWomen
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Metalmeccanici FIM CISL: l’inclusione si contratta
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DIVERCITY TALES, le storie della buonanotte del 19/10/2023
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Spazio al Merito del 19/10/2023 - Premio Valeria Solesin, con Chiara Macchione
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DEI by DAY: la rassegna stampa di 4W4I 2023 del 20/10/2023
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Le interviste FormidAbili del 20/10/2023
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No Inclusion, No Party: il vantaggio di generare contesti inclusivi in azienda
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Disability Manager: un nuovo valore aggiunto in azienda
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Rehabilitation and Inclusion Management
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Dress code aziendale e bullismo da scrivania
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Lingua dei Segni e disabilità: nuovi modelli di inclusione
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VIADELLAFUCINA16 Il Condominio Museo.
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Coffee Break con Basement Cafè by Lavazza del 20/10/2023 con Federico Buffa e Ghemon
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ORACLE e My Mission Empathy: Dati ed emozioni alleati per l’inclusività
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Docebo e AutAcademy per l'inclusione di talenti neurodivergenti
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Autopromozione: un ostacolo o un'opportunità?
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I film ad occhi chiusi
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DIVERCITY TALES, le storie della buonanotte del 20/10/2023
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Spazio al Merito del 20/10/2023 - Governance e Meritocrazia, con Sandro Catani
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DEI by DAY: la rassegna stampa di 4W4I 2023 del 23/10/2023
06:45
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Le interviste FormidAbili del 23/10/2023
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Leadership Inclusiva: perché è importante? La parola ai CEO
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Conversazioni sull’inclusività in ufficio
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Più generazioni al lavoro: connessioni, valori, motivazioni: dialogo con Mario Calabresi
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Stereotipi di genere: un tema legale oltre che sociale
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EmpowerHer: promuovere la parità di genere in azienda attraverso la certificazione
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Growing together: sinergie tra uomini e donne per valorizzare le persone
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Coffee Break con Basement Cafè by Lavazza del 23/10/2023 con Serena Dandini e Piuttostoche
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#ioxlei: per fermare la violenza sulle donne
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Dal machismo all'empowerment femminile: storie di bambine, ragazze, donne in America Latina
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Co-design e Accessibilità: un percorso verso un futuro inclusivo
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Corpi ribelli, diversità e inclusione nel mondo della Scuola
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DIVERCITY TALES, le storie della buonanotte del 23/10/2023
19:15
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Spazio al Merito del 23/10/2023 - Dialoghi sul Merito, con Asmae Dachan
06:30
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DEI by DAY: la rassegna stampa di 4W4I 2023 del 24/10/2023
06:45
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Le interviste FormidAbili del 24/10/2023
07:00
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Natalità, la nuova questione sociale
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La via di Ferrari a supporto della genitorialità: una proposta per le persone e le aziende.
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Il potere della cura nelle organizzazioni
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Banca del tempo solidale
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DENATALITA’ & INCLUSIONE: LA PROMESSA DI ADAMO
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Nuova vita a persone e tessuti
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Tribal Mindset - gli sviluppi inattesi delle relazioni sociali nella grande rete: polarizzazioni, estremismi e marketing opportunities
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Ciascuno cresce solo se... si può raccontare. Educare in famiglia alle scelte.
17:00
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La genitorialità oltre gli stereotipi
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DIVERCITY TALES, le storie della buonanotte del 24/10/2023
19:15
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Spazio al Merito del 24/10/2023 - Governance e Meritocrazia, con Michela Conterno
06:30
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DEI by DAY: la rassegna stampa di 4W4I 2023 del 25/10/2023
06:45
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Le interviste FormidAbili del 25/10/2023
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Pari Opportunità di genere. A che punto siamo?
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Gender Pay Gap: è solo un fatto di salario?
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Women Plus: il tuo futuro a portata di app.
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Donne e lavoro: superamento dei bias di genere relativi a ruoli e competenze, verso una leadership 5.0
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WOW - WOMEN ON WORK
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Coffee Break con Basement Cafè by Lavazza del 25/10/2023 con Sangiovanni e Marco Cappato
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EQUAL TALK: Il Gender Gap nell'industria musicale italiana
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Women4: Più valore alle donne, più valore alle aziende
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Non chiedermi, non ne parlo: perchè, quando e come parlare di disabilità
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Abbattere il muro: strategie efficaci nella ricerca lavoro al femminile
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DIVERCITY TALES, le storie della buonanotte del 25/10/2023
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Spazio al Merito del 25/10/2023 - Incubatore di Talenti, con Sara Vaudo
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Genitorialità sostenibile: la nuova sfida in azienda
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DEI by DAY: la rassegna stampa di 4W4I 2023 del 26/10/2023
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Le interviste FormidAbili del 26/10/2023
08:00
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Sport E' Inclusione
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Huawei - Tech with Her: startup, donne e crescita
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Neurodiversità al lavoro: strumenti per l’inclusione nel dialogo tra psicologia clinica e diritto
11:00
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Accogliendo la Diversità: Le Community che Fanno la Differenza
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Sono solo parole?
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Coffee Break con Basement Cafè by Lavazza del 26/10/2023 con Fumettibrutti e Pietro Turano
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L'Arte e l'Altro. L'inclusione ATTRAVERSO la diversità.
15:00
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Innovazione per un mondo inclusivo: La tecnologia al servizio della cultura
16:00
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Consapevolezza finanziaria, leva di inclusività
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La salute mestruale in azienda: verso una cultura inclusiva
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Inclusione: tutto parte dai leader.
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DIVERCITY TALES, le storie della buonanotte del 26/10/2023
19:15
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Spazio al Merito del 26/10/2023 - Premio Valeria Solesin, con Sofia Levorato
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DEI by DAY: la rassegna stampa di 4W4I 2023 del 27/10/2023
06:45
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Le interviste FormidAbili del 27/10/2023
07:00
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Riabilitare l'inclusione e ricominciare a vivere con lo sport
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Lavoro ed inclusione: come promuovere la diversità per un futuro del lavoro equo e sostenibile? Special guest Mehths!
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EMPOWEREMENT AL FEMMINILE: NEGOZIARE IL CONFLITTO EMOZIONALE. Come valorizzare le risorse del femminile: un’esperienza concreta.
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DEI: buzz word o mantra? Come diventare un’azienda veramente inclusiva: il percorso di Mazars in Italia
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Cattivissima AI - Ricetta per un'intelligenza artificiale capace di "odiare"
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StartUp e Gender Equality
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Coffee Break con Basement Cafè by Lavazza del 27/10/2023 con Sio e Vera Gheno
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L’ inclusione: da politica difensiva a strategia di Sviluppo
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Inclusion not Illusion
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FIDUCIA E SELF-EFFICACY PER AIUTARE LE DONNE VITTIME DI VIOLENZA - Focus sulle Donne di Donne in Rete
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I talenti sono ovunque, le opportunità no
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Dimmi come parli e ti dirò #INCLUSIONE
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DIVERCITY TALES, le storie della buonanotte del 27/10/2023
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Spazio al Merito del 27/10/2023 - Governance e Meritocrazia, con Patrizia Giangualano
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Presentazione del libro "In campo la vita sparisce" di Loris Caruso
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DEI by DAY: la rassegna stampa di 4W4I 2023 del 30/10/2023
07:45
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Le interviste FormidAbili del 30/10/2023
08:00
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Le solitudini invisibili
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Solitudine: e se l’inclusione fosse la soluzione?
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Rompere le barriere dell’età in azienda
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Viaggi e disabilità invisibili: cosa si fa nel settore?
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Soli o Solitari
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Coffee Break con Basement Cafè by Lavazza del 30/10/2023 con Fumettibrutti e Djarah Kan
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SOLITUDINE 4.0 - Come inclusione e tecnologia possano migliorare la qualità della vita
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Quando l’Orto diventa Inclusione Sociale. Uno strumento per combattere la Solitudine
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UN FUTURO TECNOLOGICO ED INCLUSIVO PER GLI ANZIANI
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Neuroinclusività: video glossario e buone pratiche sulle Neurodiversità.
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Una folla di personaggi come antidoto alla solitudine. Letture volontarie ad alta voce
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Come superare la solitudine durante la malattia
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DIVERCITY TALES, le storie della buonanotte del 30/10/2023
20:15
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Spazio al Merito del 30/10/2023 - Dialoghi sul Merito, con Silvia Aimasso
07:30
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DEI by DAY: la rassegna stampa di 4W4I 2023 del 31/10/2023
07:45
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Le interviste FormidAbili del 31/10/2023
08:00
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L'ascolto dei bisogni dei dipendenti favorisce l'inclusione.
09:00
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Coltivare una Cultura di Autenticità e Connessione nell'Ambiente di Lavoro
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L’aeroporto di Roma Fiumicino si fa teatro della diversità e dell’inclusione: ADR e Teatro Patologico insieme per abbattere le barriere
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La Nestlé Baby Leave e l'esperienza di Nespresso: come un congedo può cambiare il mondo!
12:00
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WOMEN IN STEM – In volo dal passato ad oggi
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Benvenuta inadeguatezza: come non superarla e vivere bene
14:00
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Coffee Break con Basement Cafè by Lavazza del 31/10/2023 con Levante e Alessandro Barbero
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Come la cultura inclusiva di un'azienda multiculturale può favorire la crescita individuale e professionale delle sue persone
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Talent is everywhere Il valore etico e di business di un recruitement inclusivo.
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Insieme è possibile! Superiamo il gender gap attraverso la consapevolezza
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Fermo Deaf Friendly City: esiste in Italia una città accessibile ai sordi? Noi ci stiamo provando...
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La D&I come alleato di business e innovazione culturale
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La paura non ha voce: Tu, si! La difesa personale come strumento di prevenzione per l'esclusione.
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DIVERCITY TALES, le storie della buonanotte del 31/10/2023
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Spazio al Merito del 31/10/2023 - Incubatore di Talenti, con Martina Alpeggiani
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DEI by DAY: la rassegna stampa di 4W4I 2023 del 02/11/2023
07:45
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Le interviste FormidAbili del 02/11/2023
08:00
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Il Percorso Verso l'Inclusione: La Diversità che crea Valore
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Internalizzare l'Accessibilità Digitale: Il Denominatore Comune dell'Ecosistema Digitale, delle Operazioni e Cultura Aziendali
10:00
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Inclusive Design: l'approccio di Microsoft
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Il coaching a servizio dell'empowerment femminile
12:00
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Giovani transgender a scuola con la carriera alias .
13:00
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Alleanze per il futuro
14:00
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Coffee Break con Basement Cafè by Lavazza del 02/11/2023 con Jonathan Bazzi e Ambra Angiolini
14:05
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PRATICARE GENTILEZZA - un ingrediente fondamentale per favorire rispetto e valorizzazione
15:00
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Vengo anche io! Stiamo andando verso l'inclusività concentrandoci sulle diversità?
16:00
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Identità: che “genere” di futuro ci aspetta?
17:00
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ALLENAMENTI D'INCLUSIONE
18:00
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Storie di diritti, voci di felicità. Omogenitorialità nell'adozione e nell'affido
19:00
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"Esplorando l'esperienza del 'Sotto Gamba Game': Diversità, Inclusione e l'Impegno per il Cambiamento"
20:00
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DIVERCITY TALES, le storie della buonanotte del 02/11/2023
20:15
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Spazio al Merito del 02/11/2023 - Meritorg, con Alessandra Benevolo
07:30
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DEI by DAY: la rassegna stampa di 4W4I 2023 del 03/11/2023
07:45
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Le interviste FormidAbili del 03/11/2023
08:00
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Accessibilità: impatto tecnico e sociale nella realtà aziendale
14:00
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Coffee Break con Basement Cafè by Lavazza del 03/11/2023 con Ambra Angiolini e Jonathan Bazzi
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Gympass & Special Olympics: Affrontare la vita con i valori dello sport
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Diversa Mente: tre progetti che raccontano realtà di disabilità e inclusione
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Diversity, Equity & Inclusion: cultura, visione e prospettive nella Consulenza
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Smart City inclusive: rating ESG e strumenti digitali per l'empowerment femminile
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Guidare i giovani verso una scelta consapevole significa dare pari opportunità ai ragazzi del futuro
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DIVERCITY TALES, le storie della buonanotte del 03/11/2023
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Spazio al Merito del 03/11/2023 - Dialoghi sul Merito, con Federica Spampinato
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DEI by DAY: la rassegna stampa di 4W4I 2023 del 06/11/2023
07:45
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Le interviste FormidAbili del 06/11/2023
08:00
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Quale governance per Diversity, Equity e Inclusion?
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La sfida della genitorialità condivisa come leva di inclusione
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La Doula, chi è? Sostegno emotivo e pratico attorno a nascita e morte.
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Il Dono ed il Potere della Differenza
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Coffee Break con Basement Cafè by Lavazza del 06/11/2023 con Camihawke e Silvia Semenzin
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PA.RI. la formazione inclusiva e antidiscriminatoria per le Pubbliche Amministrazioni
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DE&I si nasce e si diventa
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Il sogno è motore d'inclusione
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Mental health at work in times of change
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Una storia che #ciriguarda
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Lavoro e Formazione nel percorso di reinserimento sociale dei detenuti Strumenti, contesti, servizi, opportunità
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DIVERCITY TALES, le storie della buonanotte del 06/11/2023
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Spazio al Merito del 06/11/2023 - Dialoghi sul Merito, con Diego Battistessa
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DEI by DAY: la rassegna stampa di 4W4I 2023 del 07/11/2023
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Le interviste FormidAbili del 07/11/2023
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I mille colori dell’arcobaleno
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Dalle persone alla comunità: l’inclusione LGBT+ per Coca-Cola HBC Italia
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Tech & Pride: Quando le Grandi Aziende Digitali Celebrano l'Inclusività
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Coffee Break con Basement Cafè by Lavazza del 07/11/2023 con Federico Buffa e Ghemon
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Inclusione sul lavoro: oltre le etichette
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Un certo genere di salute
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Il pregiudizio di bellezza
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Diversity Management: come le grandi aziende si avvicinano ai temi LGBTQIA+
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La lunga marcia dei cristiani LGBT+ in Italia
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DIVERCITY TALES, le storie della buonanotte del 07/11/2023
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Il coraggio di Valentina Petrillo, atleta paralimpica transgender: una storia d'impatto
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DEI by DAY: la rassegna stampa di 4W4I 2023 del 08/11/2023
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Le interviste FormidAbili del 08/11/2023
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Next normal e wellbeing - Il benessere delle persone, il benessere dell’azienda
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Cherry Break - Una Pausa Inclusiva
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RacConti in tasca: le diverse forme del benessere finanziario
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Genere, salute e lavoro: opinioni a confronto
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Valorizzare individualità e competenze – La chiave per il futuro
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Coffee Break con Basement Cafè by Lavazza del 08/11/2023 con Serena Dandini e Piuttostoche
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