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9 novembre | 17:00 - 18:00

Intelligenza artificiale, opportunità per la Diversity & Inclusion - Quando D&I fa rima con AI: l’intelligenza artificiale applicata a una nuova concezione del lavoro

Nuove e dirompenti tecnologie, mentre generano opportunità straordinarie per l’economia, le aziende e le persone, scatenano sempre grandi discussioni su temi etici e valoriali e sulla loro influenza sulla società e sulla cultura. Ma ciò che sopravvive al primo ciclo di ideazione e sperimentazione si basa su quanto bene viene applicata la nuova tecnologia. In altre parole, la nuova tecnologia crea entusiasmo, ma solo se correttamente applicata è in grado di rivoluzionare. È quello che sta avvenendo per l’Intelligenza Artificiale (IA), una delle tecnologie più importanti oggi e del prossimo futuro. Nell'evento organizzato da SAP, responsabili HR di aziende tecnologiche ed esponenti del mondo dell’educazione si confronteranno per parlare dell’impatto dell’IA nell’area delle Risorse Umane, evidenziando benefici e sfide e casi d’uso già applicati, e di quali sono a monte le competenze necessarie per poter gestire questa nuova ondata di innovazione in modo responsabile ed etico.

Organizzato Da

SAP Italia spa
ABB SpA
Junior Achievement Italia
MR Digital
Linguaitaliano
LISNo
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Nuove e dirompenti tecnologie, mentre generano opportunità straordinarie per l’economia, le aziende e le persone, scatenano sempre grandi discussioni su temi etici e valoriali e sulla loro influenza sulla società e sulla cultura. Ma ciò che sopravvive al primo ciclo di ideazione e sperimentazione si basa su quanto bene viene applicata la nuova tecnologia. In altre parole, la nuova tecnologia crea entusiasmo, ma solo se correttamente applicata è in grado di rivoluzionare. È quello che sta avvenendo per l’Intelligenza Artificiale (IA), una delle tecnologie più importanti oggi e del prossimo futuro. Nell'evento organizzato da SAP, responsabili HR di aziende tecnologiche ed esponenti del mondo dell’educazione si confronteranno per parlare dell’impatto dell’IA nell’area delle Risorse Umane, evidenziando benefici e sfide e casi d’uso già applicati, e di quali sono a monte le competenze necessarie per poter gestire questa nuova ondata di innovazione in modo responsabile ed etico.

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