Già nel 19° secolo, il nostro fondatore Lars Magnus Ericsson credeva che la comunicazione fosse un bisogno umano e che a tutti dovesse essere garantito l’accesso alle tecnologie dell’informazione e della comunicazione. Questo commitment per l'inclusione è tuttora radicato nel tessuto aziendale di Ericsson e si manifesta nel lavoro e nell’impegno delle sue persone. Lavorare per un’azienda che opera in 180 Paesi, con più di 150 lingue parlate, vuol dire lavorare per un player globale e confrontarsi con team sempre diversificati ed inclusivi che favoriscono prestazioni ed innovazione, creando un maggiore valore aziendale ed una crescita personale. Durante questo evento ascolteremo interessanti storie di successo da parte di alcuni testimonial che, all’interno di Ericsson, hanno avuto modo di viaggiare, lavorare in contesti diversi e gestire team multiculturali, pur sentendosi sempre parte di un unico gruppo.