Le aziende sono sane quando le persone vivono una condizione di benessere fisico e mentale. La relazione tra benessere personale e organizzativo è stata dimostrata da numerose ricerche, ed è considerata autentica per senso comune. Abbracciare le sfide del next normal e dei nuovi bisogni delle persone in modo strutturato significa governare un mondo sempre più esposto al burn-out collettivo. Come ridefinire il significato, i tempi e le strutture del lavoro per dare forma al futuro? Generali condivide il suo modello di next normal e l’evoluzione del manifesto del benessere organizzativo offrendo al pubblico di questo evento spunti e riflessioni utili per la creazione di un ambiente di lavoro sano in quanto inclusivo.