I numeri che descrivono le working mom in Italia sono sempre drammatici, altissimo tasso di disoccupazione, pochissimi ruoli apicali, non a caso si parla di She-cession, Mother-cession e del fenomeno "Last in-first out". Cosa dire dei papà lavoratori? Il gender gap nel nostro paese è ancora molto elevato la sfida oggi è rendere la genitorialità sostenibile nei luoghi di lavoro contrastando così la denatalità e la continua perdita di talenti e assenza del femminile dalle aziende italiane. Me First®, start up innovativa nata in piena pandemia, si occupa di questi temi per portare una rivoluzione culturale in azienda e in questo incontro vi proporrà linee guida, best practice e dati raccolti nell'ultima ricerca fatta con LabCom Ricerca e Azione per il benessere psicosociale alla quale hanno risposto 2659 mamme lavoratrivi nell'arco di soli 5 giorni. Abbiamo analizzato job satisfaction, livello di maternal wall percepito in azienda, richiesta o meno di cambio orari, senso di colpa, flessibilità cognitiva, qualità della vita e social mattering. Scopri in questo incontro come stanno le working mom in Italia e cosa possiamo fare insieme per rendere le aziende luoghi inclusivi e family-friendly e contribuire alla riduzione del gender gap.