Ritorna al calendario
17 ottobre | 7:00 - 7:50

Cyber Rebel - Autismo e cybersecurity: un progetto di inclusione in azienda

In occasione della giornata mondiale per la consapevolezza sull'autismo, lo scorso 2 aprile, Kirey Group e Cervelli RIbelli Onlus hanno dato vita a Cyber Rebel, un'iniziativa volta a far conoscere a giovani autistici appassionati di tecnologia le opportunità professionali offerte dal mondo della cybersecurity, giudicato particolarmente adatto per far emergere il loro potenziale. I candidati hanno così iniziato un percorso di selezione che li ha portati, proprio il 2 aprile, a Roma insieme alle famiglie, alla Fondazione Cervelli Ribelli Onlus e agli esperti di cybersecurity di Kirey Group. Quella giornata è stata solo l'inizio: il progetto è continuato nei mesi successivi, con il costante supporto del team Recruiting di Kirey Group e della dott.ssa Federica Giammello, fino ad arrivare all'inserimento in azienda di due dei candidati presenti a Roma. Questo webinar è l'occasione per raccontare la prima fase e gli sviluppi futuri di quello che sta diventando un protocollo strutturato, applicabile in futuro anche da altre aziende.

Organizzato Da

Kirey SRL
Linguaitaliano
LISno
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Cyber Rebel - Autismo e cybersecurity: un progetto di inclusione in azienda

In occasione della giornata mondiale per la consapevolezza sull'autismo, lo scorso 2 aprile, Kirey Group e Cervelli RIbelli Onlus hanno dato vita a Cyber Rebel, un'iniziativa volta a far conoscere a giovani autistici appassionati di tecnologia le opportunità professionali offerte dal mondo della cybersecurity, giudicato particolarmente adatto per far emergere il loro potenziale. I candidati hanno così iniziato un percorso di selezione che li ha portati, proprio il 2 aprile, a Roma insieme alle famiglie, alla Fondazione Cervelli Ribelli Onlus e agli esperti di cybersecurity di Kirey Group. Quella giornata è stata solo l'inizio: il progetto è continuato nei mesi successivi, con il costante supporto del team Recruiting di Kirey Group e della dott.ssa Federica Giammello, fino ad arrivare all'inserimento in azienda di due dei candidati presenti a Roma. Questo webinar è l'occasione per raccontare la prima fase e gli sviluppi futuri di quello che sta diventando un protocollo strutturato, applicabile in futuro anche da altre aziende.

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