Una conversazione a più voci diretta da Angels For Women rivolta a startup innovative con un focus su soggetti sottorappresentati nel mondo imprenditoriale. La 4 Weeks 4 Inclusion, iniziativa di TIM, anche quest’anno si propone di studiare l’inclusione in ogni sua parte tramite la collaborazione. Come Angels For Women (A4W) abbiamo deciso di cogliere l’invito per porci alcune domande: raggiungiamo l’inclusività anche tramite attività che, focalizzandosi sulla diversità, di base sembrerebbero funzionare per esclusione? Angels For Women, fondata da Impact Hub Milano e Axa Italia, è un network di business angels focalizzato sulla leadership al femminile, sia nella sfera dell’investimento sia in quella dei team di fondatori. Le donne imprenditrici sono ancora sottorappresentate e ancora riscontrano difficoltà nella raccolta di capitali. Un’ iniziativa dedicata a migliorare l’equità, in questo caso di genere, nelle opportunità rischia di diventare esclusiva? Il tema della DEI, Diversità ed inclusione, spesso citati insieme, sempre più all’ordine del giorno, trasferisce la differenza e la singola importanza dei due termini? Come si può conciliare questa dicotomia di inclusione tramite l’esclusione? Sarà sempre necessario creare azioni mirate a specifici beneficiari che non godono di equità o prima o poi si raggiungerà un equilibrio? Per rispondere a queste e altre domande si terrà una conversazione a più voci rivolta a startup innovative con un focus su soggetti sottorappresentati nel mondo imprenditoriale, quali Comunità LGBTQI+, Donne, Anziani, persone con Disabilità, Rifugiati. Verranno incrociati best practice e risultati emersi da Better Incubation, un progetto europeo di cui Impact Hub è stato partner, e quelli ottenuti dagli ospiti nel loro ecosistema in termini di cultura, strategia, normativa, competenze, finanza e network.