Volkswagen Group Italia presenta una lettura inedita dei valori di diversità e inclusione, raccontando due nuovi progetti aziendali con i quali punta alla valorizzazione delle individualità e delle abilità per costruire l’azienda del futuro partendo dall’interno, favorendo l’incontro, lo scambio di pensiero e competenza di chi in azienda vuole contribuire alla crescita e al cambiamento. Con la think tank VGHype l’obiettivo è creare progetti innovativi di impatto sul cambiamento aziendale e, con il progetto di Mentorship aziendale T-Factor, nato proprio da questa think tank, è promuovere la condivisione trasversale di esperienze, abbattendo la cultura a silos e creando spirito di squadra e appartenenza. A raccontare questi progetti saranno i collaboratori stessi, testimoniando che sentirsi ascoltati e valorizzati è il primo passo verso una totale vera inclusione: quando qualità e competenza dei singoli sono condivise si genera valore per tutto il team. Per l’intera azienda!

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