La cura delle relazioni interpersonali rimane un elemento fondamentale per la qualità del lavoro e la competitività dell’azienda. In questa prospettiva la figura del disability manager assume un ruolo centrale e insostituibile in tema di inclusività. Qual è oggi il grado di consapevolezza delle aziende circa il valore del disability manager? Come sta evolvendo questa professione; con quali sfide e criticità si misura? Questi interrogativi offrono lo spunto per il confronto tra gli esperti ospiti del nostro Inclusion Job Talk.