Le donne portano un contributo in termini di diversità nei team di lavoro e di direzione, possedendo insight diversi e aggiuntivi rispetto a determinate questioni strategiche. Tuttavia, affinché l’impatto sulle performance aziendale sia tangibile, le imprese devono creare una cultura organizzativa inclusiva e formare quelle skills necessarie a tradurre la diversità in valore. In questo evento vogliamo raccontarvi esperienze di startUp che stanno favorendo un’inversione di rotta in riferimento alla leadership femminile, un ambito in cui l'Italia è molto indietro rispetto agli altri Paesi europei, facendosi promotrici di un cambiamento epocale, un'inversione di rotta di cui beneficeranno largamente le future generazioni.