Inclusione vuol dire creare i presupposti per far brillare i bisogni e le caratteristiche di ogni persona, universi in evoluzione verso cui il mondo del lavoro è chiamato a muoversi. Seguendo questo moto, le fragilità possono trasformarsi in occasione di benessere lavorativo e di produttività aziendale permettendo a persone con attitudini, età e genere diverso di diventare formidabili volani di sviluppo.