← Ritorna al calendario
7 novembre | 14:05 - 14:55
Inclusione sul lavoro: oltre le etichette
L'evento, moderato da Federica Brondoni, avvocata esperta di diritto civile e Head of Litigation Department e GayLawyers della sede di Milano dello studio legale internazionale Giambrone & Partners, ha come oggetto il tema della diversità e dell'inclusione sotto diversi profili, tra i quali:
1) Politiche aziendali D&I e tutela delle diversità nei media, con Michela Cannovale (Legalcommunity)
2) Sportello Trans: discriminazioni e pregiudizi subiti dalle persone transgender, con Antonia Monopoli (Ala Milano Onlus)
3) Omogenitorialità e adattamenti normativi, con l'Avv. Serena Floriani Bestetti (Studio Legal For)
4) Discriminazioni sul lavoro e assistenza alle persone Lgbtqia+, con Riccardo Miazzi (Arcigay Milano)
Le tematiche trattate riguardano argomenti attuali presenti nel nostro Paese e che giornalmente coinvolgono tantissime persone che direttamente o indirettamente sono protagoniste (nel bene o nel male) di vicende familiari e lavorative che impattano in modo trasversale anche sulla nostra società e sul nostro impianto normativo."
Organizzato Da
Linguaitaliano
LISNo
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Inclusione sul lavoro: oltre le etichette
L'evento, moderato da Federica Brondoni, avvocata esperta di diritto civile e Head of Litigation Department e GayLawyers della sede di Milano dello studio legale internazionale Giambrone & Partners, ha come oggetto il tema della diversità e dell'inclusione sotto diversi profili, tra i quali:
1) Politiche aziendali D&I e tutela delle diversità nei media, con Michela Cannovale (Legalcommunity)
2) Sportello Trans: discriminazioni e pregiudizi subiti dalle persone transgender, con Antonia Monopoli (Ala Milano Onlus)
3) Omogenitorialità e adattamenti normativi, con l'Avv. Serena Floriani Bestetti (Studio Legal For)
4) Discriminazioni sul lavoro e assistenza alle persone Lgbtqia+, con Riccardo Miazzi (Arcigay Milano)
Le tematiche trattate riguardano argomenti attuali presenti nel nostro Paese e che giornalmente coinvolgono tantissime persone che direttamente o indirettamente sono protagoniste (nel bene o nel male) di vicende familiari e lavorative che impattano in modo trasversale anche sulla nostra società e sul nostro impianto normativo."
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