Cosa significa per il business occuparsi di leadership inclusiva e come questa può supportare piani strategici di genere? Come sviluppare un programma di coaching che affronti il tema di genere in maniera sistemica? Nell' intervento illustreremo i vantaggi e gli aspetti principali per strutturare un piano di sviluppo e fare cultura dell' inclusione, con un particolare focus sugli approcci metodologici prevalenti per affrontare questo tema in un contesto di coaching.