Human Age Institute, la Fondazione di ManpowerGroup, ed Elis, il centro di Formazione Professionale che da anni è punto di riferimento per l’istruzione dei giovani, dialogano con alcune Aziende sulle opportunità e modalità di inclusione nel mondo del lavoro delle persone più fragili. Oggi il 72% delle aziende non trova i talenti che cerca, e le aziende italiane -nonostante il periodo complesso- continuano ad assumere: secondo il rapporto Excelsior sono oltre 1 milione e 200 mila le entrate previste fino a dicembre, una tendenza accelerata dalla spinta del PNRR. Favorire l’inserimento lavorativo e l’inclusione sociale delle persone fragile è sempre più una priorità. In un contesto in cui le opportunità esistono, creare programmi per la formazione e l’occupabilità per tutti è un tema cruciale. Ogni azienda, dalla media alla più grande, se vuole competere non può rinunciare a nessun talento, ma per includere è necessario lavorare insieme alle associazioni per accogliere, formare, curare gli inserimenti con strumenti e competenze diversi da quelli tradizionali.