Come utilizzare in azienda il Manifesto della comunicazione non ostile e inclusiva, il principale strumento di divulgazione dell’Associazione Parole O_Stili. Attraverso alcuni principi del decalogo verranno analizzate case history e esempi con l’obiettivo di restituire strumenti concreti e utilizzabili nelle conversazioni social e tra colleghi. Perchè se è vero che i social media sono luoghi virtuali è altrettanto vero che le persone che vi si incontrano sono reali, così come le conseguenze.