Nel corso dell’intervento anticiperemo i risultati della ricerca DE&I, un'analisi approfondita su come le aziende italiane comunicano la DEI. Il nostro obiettivo è quello di mettere iniziative e politiche aziendali in materia di diversità, equità e inclusione sul banco della fiducia e della concretezza ribadendo perché sia così importante investire sul tema e quali siano i vantaggi a lungo termine per l'organizzazione, al di là dell'interesse superficiale del momento.