Ci vogliono cultura, organizzazione del lavoro, gestione manageriale, servizi… e solidi valori sui quali basare la socializzazione e collaborazione.
Da tanti anni parliamo di inclusione in azienda e sul lavoro. Ma poi nei fatti l’inclusione non è ancora inclusa tra le commodity del mondo del lavoro. Manageritalia, da anni impegnata a fare informazione, cultura e azioni per dare corpo a parità, valorizzazione e inclusione delle diversità, con questo evento vuole con esperienze e casi concreti di realtà virtuose condividere i cardini di una vera trasformazione mentale e comportamentale.
Basti pensare che quando quasi 30 anni fa decidemmo di dare corpo e sostanza a questo obiettivo, siamo partiti dal Gruppo Donne Manager di Manageritalia Lombardia, includendo sin da subito gli uomini.
Si può fare! Il 6 dicembre alle 13, racconteremo come.
Ci vogliono cultura, organizzazione del lavoro, gestione manageriale, servizi… e solidi valori sui quali basare la socializzazione e collaborazione.
Da tanti anni parliamo di inclusione in azienda e sul lavoro. Ma poi nei fatti l’inclusione non è ancora inclusa tra le commodity del mondo del lavoro. Manageritalia, da anni impegnata a fare informazione, cultura e azioni per dare corpo a parità, valorizzazione e inclusione delle diversità, con questo evento vuole con esperienze e casi concreti di realtà virtuose condividere i cardini di una vera trasformazione mentale e comportamentale.
Basti pensare che quando quasi 30 anni fa decidemmo di dare corpo e sostanza a questo obiettivo, siamo partiti dal Gruppo Donne Manager di Manageritalia Lombardia, includendo sin da subito gli uomini.
Si può fare! Il 6 dicembre alle 13, racconteremo come.