Non si può parlare di Diversità e Inclusione senza parlare di Accessibilità. Troppo spesso ci troviamo di fronte a situazioni dove si sente parlare di diversità, di inclusione, senza considerare che non esiste inclusione senza accessibilità. Vediamo realtà lavorative dove dipendenti con disabilità non sono nelle condizioni di lavorare in completa autonomia per l'inaccessibilità della propria postazione. Assistiamo quotidianamente ad episodi di discriminazione digitale, dove persone con disabilità non sono in grado di svolgere le azioni più banali senza farsi aiutare da altri. È giunto il momento di affrontare con serietà il problema, mettendo l'accessibilità nei requisiti fondamentali.