DNA, come la doppia elica che unisce i viventi, ma soprattutto come Diversity is NAtural, perché la diversità in natura è elemento di ricchezza : si chiama così il gruppo italiano che dal 2015 in Pfizer Italia si è fatto promotore della cultura della diversità e dell’inclusione in azienda. Superare i pregiudizi e creare un ambiente di lavoro equo e inclusivo, sono gli obiettivi che hanno portato il team DNA a coinvolgere i dipendenti in un percorso che, iniziato con il Dnalphabet, è proiettato verso un futuro che stiamo scrivendo insieme. Ed è di questo che vi parleremo.