Il progetto ForAll nasce da un’idea di Pfizer ed è stato sviluppato in collaborazione con 11 aziende fra cui Baker Hughes, Barilla, Coca-Cola HBC Italia, Deloitte, EY, Findomestic, GE Avio Aero, Hogan Lovells, P&G, PwC e Randstad. L’obiettivo è creare consapevolezza in tutte le imprese italiane sull’importanza dell’inclusione delle diversità sul luogo di lavoro. Abbiamo realizzato un sondaggio che abbiamo inviato ai nostri fornitori, con lo scopo di verificarne il livello di inclusività e definire con loro come potersi migliorare sulla diversità, equità ed inclusione